• Follow
logo learning partners
Prendre rendez-vous
  • Accueil
  • Notre mission
  • Nos solutions
    • Outils de performance
    • Co-implémentation avec Learning Partners
  • Notre histoire
  • Blog
  • Contact
  • Français
    • Anglais
Leçons à retenir pour 2026 : stress, changement, personnes et performance

Leçons à retenir pour 2026 : stress, changement, personnes et performance

by Michael Van Eck | 10 Avr, 2026 | Cohésion & Performance, Leadership & Management

D’après les recherches menées par Wiley Workplace Intelligence Alors que l’année 2025 touchait à sa fin, un thème ressort clairement : le travail n’est pas seulement en pleine mutation, il est en train d’être remodelé par les individus en temps...
Test de personnalité soft skills : identifiez vos compétences comportementales clés en entreprise

Test de personnalité soft skills : identifiez vos compétences comportementales clés en entreprise

by Michael Van Eck | 12 Août, 2025 | Cohésion & Performance

Sommaire Qu’est-ce qu’une soft skills ? Qu’est-ce qu’un test de personnalité soft skills ? Pourquoi utiliser un test de personnalité dans le cadre professionnel ? Les tests de personnalité les plus utilisés pour évaluer les softs skills  Learning Partners, expert en...
Définition communication interpersonnelle : comprendre les bases pour mieux collaborer

Définition communication interpersonnelle : comprendre les bases pour mieux collaborer

by Michael Van Eck | 14 Juin, 2025 | Cohésion & Performance

Sommaire La communication interpersonnelle : de quoi parle-t-on ? Quels sont les différents types de communication interpersonnelle ? Pourquoi la communication interpersonnelle est-elle cruciale dans l’entreprise ? Quels sont les freins les plus fréquents à une bonne...
Management de la performance : définition et 7 leviers clés pour progresser en 2025

Management de la performance : définition et 7 leviers clés pour progresser en 2025

by Michael Van Eck | 7 Juin, 2025 | Cohésion & Performance

Sommaire Qu’est-ce que le management de la performance ? Pourquoi le management de la performance est-il stratégique ? Les outils de gestion de la performance à connaître Comment améliorer la performance en entreprise ? Bonus pour bon management de la performance ...
Comment bien analyser les indicateurs de la performance humaine : quels KPI pour évaluer le capital humain de l’entreprise ?

Comment bien analyser les indicateurs de la performance humaine : quels KPI pour évaluer le capital humain de l’entreprise ?

by Michael Van Eck | 29 Mai, 2025 | Cohésion & Performance

Sommaire Pourquoi mesurer la performance humaine en entreprise ? Les indicateurs de la performance humaine : définition et spécificités Les grands types d’indicateurs de la performance humaine Cas pratique : analyser un indicateur humain et définir un plan d’action...
Les obstacles de la communication interpersonnelle : comment les identifier et les surmonter efficacement

Les obstacles de la communication interpersonnelle : comment les identifier et les surmonter efficacement

by Michael Van Eck | 22 Mai, 2025 | Cohésion & Performance

Sommaire Pourquoi la communication interpersonnelle est-elle si souvent mal comprise ? Comprendre les fondements de la communication interpersonnelle Les principaux obstacles de la communication interpersonnelle Comment surmonter les obstacles de la communication...
« Older Entries
  • Français
    • Anglais

Recherche

Articles récents

  • Leçons à retenir pour 2026 : stress, changement, personnes et performance
  • Test de personnalité soft skills : identifiez vos compétences comportementales clés en entreprise
  • Les 5 styles de leadership : comment identifier et adapter le vôtre en entreprise

Categories

  • Accueil
  • Notre mission
  • Nos solutions
    • Outils de performance
    • Co-implémentation avec Learning Partners
  • Notre histoire
  • Blog
  • Contact
  • Français
    • Anglais

Politique de confidentialité

Conditions générales de vente

info@learning-partners.com

+41 22 510 25 15

  • Follow

un site web par les search riders



2025, learning partners int.