{"id":26823,"date":"2025-02-10T21:02:45","date_gmt":"2025-02-10T21:02:45","guid":{"rendered":"https:\/\/ba1rpboxvb.preview.infomaniak.website\/?page_id=26823"},"modified":"2026-07-01T11:48:41","modified_gmt":"2026-07-01T10:48:41","slug":"blog","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.learning-partners.com\/fr\/blog\/","title":{"rendered":"D\u00e9couvrez le blog Learning Partners"},"content":{"rendered":"\n

Consultez notre blog<\/h1><\/div><\/div>
\"Promotion<\/span><\/a><\/div>

Technicien promu manager : les 3 pi\u00e8ges relationnels \u00e0 \u00e9viter<\/a><\/h2>

by Val\u00e9rie Peyrille<\/a><\/span> | Juil 1, 2026<\/span> | Leadership & Management<\/a><\/span><\/p>

Chaque ann\u00e9e, des dizaines d’expert\u00b7es techniques acc\u00e8dent au management parce qu’ils excellaient dans leur m\u00e9tier \u2014 rarement parce qu’ils savaient d\u00e9j\u00e0 manager. D\u00e9couvrez comment \u00e9viter les pi\u00e8ges qui se trouvent sur leur chemin. <\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Votre<\/span><\/a><\/div>

Votre \u00e9quipe ne manque pas de talent. Elle manque de fluidit\u00e9.<\/a><\/h2>

by Michael Van Eck<\/a><\/span> | Juin 8, 2026<\/span> | Coh\u00e9sion & Performance<\/a>, Leadership & Management<\/a><\/span><\/p>

La plupart des \u00e9quipes dirigeantes ne sont pas sous-performantes parce qu’elles manquent de comp\u00e9tences. Elles le sont parce qu’une contrainte invisible freine tout le syst\u00e8me \u2014 et personne ne l’a…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Manager<\/span><\/a><\/div>

D\u00e9velopper une culture du feedback pour renforcer la coh\u00e9sion d’\u00e9quipe en entreprise<\/a><\/h2>

by Michael Van Eck<\/a><\/span> | Mai 28, 2026<\/span> | Coh\u00e9sion & Performance<\/a><\/span><\/p>

L’importance du feedback dans la performance collective Dans un contexte o\u00f9 l\u2019agilit\u00e9 d\u00e9cisionnelle et la synergie d\u2019\u00e9quipe distinguent les leaders performants, la capacit\u00e9 \u00e0 instaurer une…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Lecons<\/span><\/a><\/div>

Le\u00e7ons \u00e0 retenir de 2025 : stress, changement, personnes et performance<\/a><\/h2>

by Michael Van Eck<\/a><\/span> | Avr 10, 2026<\/span> | Coh\u00e9sion & Performance<\/a>, Leadership & Management<\/a><\/span><\/p>

D’apr\u00e8s les recherches men\u00e9es par Wiley Workplace Intelligence As 2025 drawed to a close, one theme stood out: work isn\u2019t just transforming \u2014 it\u2019s being reshaped by people in real time. Wiley…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Soft<\/span><\/a><\/div>

Test de personnalit\u00e9 soft skills : identifiez vos comp\u00e9tences comportementales cl\u00e9s en entreprise<\/a><\/h2>

by Michael Van Eck<\/a><\/span> | Ao\u00fbt 12, 2025<\/span> | Coh\u00e9sion & Performance<\/a>, Cohesion & Performance<\/a><\/span><\/p>

Les soft skills, ou comp\u00e9tences comportementales, regroupent des qualit\u00e9s comme la communication, l\u2019adaptabilit\u00e9 ou l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe. Elles compl\u00e8tent les savoir-faire techniques (hard skills) et sont essentielles pour r\u00e9ussir dans un environnement professionnel en constante \u00e9volution.<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Les<\/span><\/a><\/div>

Les 5 styles de leadership : comment identifier et adapter le v\u00f4tre en entreprise<\/a><\/h2>

by Michael Van Eck<\/a><\/span> | Ao\u00fbt 10, 2025<\/span> | Leadership & Management<\/a><\/span><\/p>

Les styles de leadership correspondent \u00e0 la fa\u00e7on dont un dirigeant influence, d\u00e9cide, communique et mobilise ses \u00e9quipes. Il refl\u00e8te sa posture manag\u00e9riale, ses convictions et ses interactions avec son environnement, tout en \u00e9tant influenc\u00e9 par la culture de l\u2019entreprise, la maturit\u00e9 des \u00e9quipes et la personnalit\u00e9 du leader.<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"\u00c9volution<\/span><\/a><\/div>

\u00c9volution professionnelle dans l\u2019entreprise : m\u00e9thodes et leviers efficaces<\/a><\/h2>

by Michael Van Eck<\/a><\/span> | Juin 29, 2025<\/span> | Recrutement & D\u00e9veloppement des talents<\/a><\/span><\/p>

Sommaire Qu\u2019est-ce que l\u2019\u00e9volution professionnelle dans l\u2019entreprise ? Comment identifier les opportunit\u00e9s d\u2019\u00e9volution en interne ? Quels sont les leviers pour favoriser son \u00e9volution…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"D\u00e9finition<\/span><\/a><\/div>

D\u00e9finition communication interpersonnelle : comprendre les bases pour mieux collaborer<\/a><\/h2>

by Michael Van Eck<\/a><\/span> | Juin 14, 2025<\/span> | Coh\u00e9sion & Performance<\/a><\/span><\/p>

Sommaire La communication interpersonnelle : de quoi parle-t-on ? Quels sont les diff\u00e9rents types de communication interpersonnelle ? Pourquoi la communication interpersonnelle est-elle cruciale…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"7<\/span><\/a><\/div>

Management de la performance : d\u00e9finition et 7 leviers cl\u00e9s pour progresser en 2025<\/a><\/h2>

by Michael Van Eck<\/a><\/span> | Juin 7, 2025<\/span> | Coh\u00e9sion & Performance<\/a><\/span><\/p>

Sommaire Qu\u2019est-ce que le management de la performance ? Pourquoi le management de la performance est-il strat\u00e9gique ? Les outils de gestion de la performance \u00e0 conna\u00eetre Comment am\u00e9liorer la…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article><\/div>

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