TEAM PULSE · GRATUIT · 2 MINUTES
Votre équipe et vos parties prenantes voient-elles les mêmes priorités ?
Dans 85 % des profils d’équipe étudiés par Meta Team, le responsable et ses parties prenantes n’ont pas identifié les deux mêmes priorités d’amélioration. Prenez le pouls de votre équipe en 2 minutes : huit habitudes à noter, un instantané comparé à nos références.
Gratuit · votre point de vue uniquement : personne d’autre dans votre équipe n’est sollicité.
Source : recherche Meta Team, 150 profils d’équipe.
Ce n’est pas un manque de talent. C’est un manque de vision partagée.
La plupart des équipes ne manquent ni de talent ni d’engagement. Mais l’équipe, son responsable et ses parties prenantes n’ont pas toujours la même perception de ce qui compte vraiment, de la façon dont les décisions se prennent, de ce qu’est une « bonne performance » et de l’endroit où se trouvent les vrais blocages. Ces écarts créent des frictions que personne ne nomme, et pèsent discrètement sur les résultats.
Comment ça marche
1. Choisissez votre type d’équipe
Équipe de direction, support, opérationnelle ou direction de scale-up. Vous accédez à la comparaison qui correspond à votre équipe.
2. Notez huit habitudes
Huit affirmations sur le fonctionnement de votre équipe. Donnez à chacune une note de 1 à 10.
3. Obtenez votre instantané
Vos notes face aux références, et une première priorité à explorer. Ce Team Pulse reflète votre point de vue.
Ce que le Team Pulse ne montre pas encore
Il reflète votre point de vue seul, et c’est volontaire : c’est un point de départ rapide. L’évaluation complète, le Team Performance Profiler, ajoute les membres de l’équipe, votre supérieur hiérarchique et vos parties prenantes. Vous voyez alors où les regards divergent et quels écarts comptent vraiment. Vous décidez ensuite si une évaluation plus complète vous serait utile.
Vos questions
C’est vraiment gratuit ?
Oui. Le Team Pulse est gratuit.
Mon équipe sera-t-elle au courant ?
Non. Le Team Pulse capte uniquement votre point de vue. Personne d’autre dans votre équipe n’est sollicité.
Que faites-vous de mon adresse e-mail ?
Elle sert à vous envoyer votre résultat et à vous contacter au sujet de learning partners et de Meta Team. Vous pouvez vous désabonner à tout moment. Plus de détails dans notre politique de confidentialité.
Pour quel type d’équipe ?
Équipe de direction, équipe support, équipe opérationnelle ou équipe de direction de scale-up. Vous comparez votre point de vue à la référence de votre type d’équipe.
Avec learning partners et Meta Team
learning partners accompagne les dirigeants et leurs équipes, en Suisse et en France, et travaille avec Meta Team. Après votre Team Pulse, nous vous aidons à interpréter vos résultats et à voir si une évaluation plus complète serait utile.